Comment répondre aux questions de visa sur mon salaire?

1. Comment répondez-vous aux attentes salariales?
2. Quelles sont vos exigences salariales? Meilleure réponse?
3. Comment répondez-vous à la question sur votre ancien salaire?
4. Que faites-vous si on vous demande de lister une échelle salariale?
5. Quelles sont les attentes salariales entretien?
6. Combien devrais-je demander pour le salaire?
7. Quelle est votre plus grande faiblesse?
8. Combien dois-je négocier le salaire?
9. Comment discutez-vous du salaire lors d'un entretien?
10. Pouvez-vous mentir sur le salaire actuel?
11. Un intervieweur peut-il demander votre salaire actuel?
12. Comment détourner une question de salaire?

Comment répondez-vous aux attentes salariales?

Vous pouvez également répondre à «Quelles sont vos attentes salariales?»En demandant simplement ce que l'entreprise souhaite payer. «Vous pourriez dire quelque chose comme: 'C'est une excellente question - ce serait utile si vous pouviez partager la portée de ce rôle' '', déclare Fink.

Quelles sont vos exigences salariales? Meilleure réponse?

Conseils pour donner les meilleures réponses

Vous pouvez essayer de contourner la question avec une réponse large, telle que: «Mes attentes salariales correspondent à mon expérience et à mes qualifications.»Ou:« Si c'est le bon travail pour moi, je suis sûr que nous pouvons parvenir à un accord sur le salaire."Cela montrera que vous êtes prêt à négocier.

Comment répondez-vous à la question sur votre ancien salaire?

Les candidats «ne devraient pas divulguer leur salaire antérieur, mais plutôt recadrer leur réponse pour exprimer leurs attentes salariales ou leurs exigences pour le poste», selon Hoy. En d'autres termes, dites-leur ce que vous espérez gagner, pas ce que vous êtes actuellement payé.

Que faites-vous si on vous demande de lister une échelle salariale?

Les exigences salariales peuvent être incluses dans votre lettre de motivation avec des phrases telles que "Mon salaire est négociable en fonction des responsabilités de mon poste et de la rémunération totale" ou "Mon exigence salariale se situe entre 40 000 $ et 45 000 $ et plus."

Quelles sont les attentes salariales entretien?

Questions sur les attentes salariales

Votre objectif est d'arriver à une échelle salariale raisonnable qui semble juste en fonction de la valeur marchande et de votre salaire actuel ou le plus récent. De cette façon, si vous appuyez sur, vous pouvez nommer un numéro basé sur des données réelles et le positionner comme la gamme du marché et pas seulement ce que vous voulez.

Combien dois-je demander pour le salaire?

Demandez 10% à 20% de plus que ce que vous fabriquez actuellement

"Si vous recevez une offre de 20% par rapport à votre salaire actuel, vous pouvez toujours négocier plus - demandez 5% supplémentaires - mais sachez que vous êtes déjà bien placé."Demander 10 à 20% de plus est également une bonne option si vous recherchez une augmentation de la part de votre employeur.

Quelle est votre plus grande faiblesse?

Exemple: «Ma plus grande faiblesse est que j'ai parfois du mal à abandonner un projet. Je suis le plus grand critique de mon propre travail. Je peux toujours trouver quelque chose qui doit être amélioré ou changé. Pour m'aider à m'améliorer dans ce domaine, je me donne des délais de révision.

Combien dois-je négocier le salaire?

Selon Doody, de nombreuses entreprises feront une offre à la baisse, laissant de l'argent dans le coffre de l'entreprise au cas où vous seriez le genre de candidat qui n'aurait pas peur de négocier. Dans cet esprit, «ma règle de base est que vous devriez contre-offrir entre 10% et 20% au-dessus de l'offre initiale», déclare Doody.

Comment discutez-vous du salaire lors d'un entretien?

À la deuxième entrevue, il est généralement acceptable de poser des questions sur la rémunération, mais le tact est la clé. Exprimez votre intérêt pour le poste et les atouts que vous y apporteriez avant de demander l'échelle salariale. Faites en sorte que l'employeur se sente convaincu que vous êtes là pour plus que juste le chèque de paie.

Pouvez-vous mentir sur le salaire actuel?

Un candidat peut-il avoir des ennuis pour avoir menti sur son salaire actuel?? `` Bien qu'il soit peu probable que cela se produise, un candidat qui ment à propos de quoi que ce soit pourrait lui causer des ennuis si le mensonge est découvert '', explique Helen. `` Cela va au cœur de la relation de confiance fondamentale entre employeur et salarié.

Un intervieweur peut-il demander votre salaire actuel?

Une interdiction des antécédents salariaux interdit aux employeurs de demander aux candidats leurs salaires, avantages ou autres rémunérations actuels ou passés. Cela signifie que les employeurs ne peuvent pas vous poser des questions sur votre salaire actuel sur les demandes d'emploi ou d'autres documents écrits ou vous poser des questions sur votre salaire lors d'un entretien.

Comment détourner une question de salaire?

"Mes exigences en matière de rémunération sont ouvertes et négociables en fonction des exigences du poste."" Je préfère reporter la discussion sur le salaire jusqu'à ce que nous ayons défini le poste et mes qualifications."" Je voudrais d'abord me concentrer sur l'adéquation entre vos besoins et mes qualifications."