- Qu'est-ce que le lieu de travail à distance?
- Comment puis-je me connecter à distance à un membre du personnel?
- Comment gérez-vous les employés à distance?
- Comment implémentez-vous le travail à distance?
- Est-ce que la télécommande signifie travailler de n'importe où?
- Pouvez-vous travailler à distance de n'importe où?
- Comment faire en sorte que les employés distants se sentent appréciés?
- Comment intégrer un nouvel employé à distance?
- Comment savoir si mon employé distant travaille?
- Comment gérez-vous quelqu'un qui travaille à distance?
- Comment gardez-vous les employés distants productifs?
- Les employés distants sont-ils plus productifs?
Qu'est-ce que le lieu de travail à distance?
Le travail à distance est un style de travail qui permet aux professionnels de travailler en dehors d'un environnement de bureau traditionnel. ... Pensez-y de cette façon: au lieu de se rendre chaque jour à un bureau pour travailler à partir d'un bureau désigné, les employés distants peuvent exécuter leurs projets et surpasser leurs objectifs où bon leur semble.
Comment puis-je me connecter à distance à un membre du personnel?
- Comment faire en sorte que les employés distants se sentent connectés à une entreprise.
- Gardez une ligne de communication ouverte.
- Fournir des commentaires honnêtes et fréquents.
- Utiliser des outils de collaboration.
- Tenez des visioconférences hebdomadaires.
- Soyez clair dans vos communications.
- Offrez aux employés de la flexibilité.
- Établissez des traditions d'entreprise amusantes.
Comment gérez-vous les employés à distance?
Gérer les employés distants: 7 conseils et bonnes pratiques
- Comprendre les défis courants du télétravail. ...
- Définissez des normes de productivité claires pour le travail à distance. ...
- Identifier et fournir les bons outils. ...
- Réservez des jours, des heures et des méthodes spécifiques pour l'interaction de l'équipe. ...
- Faites régulièrement des suivis avec les employés à distance. ...
- Créez une vidéo ou une feuille de conseils avec les suggestions d'autres employés distants.
Comment implémentez-vous le travail à distance?
Considérations importantes pour mettre en œuvre une stratégie efficace de travail à domicile
- Implication RH. ...
- Culture du lieu de travail et expérience des employés. ...
- Maintenir la conformité. ...
- Considérez les coûts. ...
- Risques de sécurité des données. ...
- Établissez une communication claire. ...
- Définir des objectifs et des résultats mesurables.
Est-ce que la télécommande signifie travailler de n'importe où?
Vous avez peut-être entendu parler de «télétravail» ou même de «travail à domicile», mais le terme «travail à distance» désigne simplement tout travail que vous effectuez qui ne nécessite pas de se rendre au bureau. ... Certains travailleurs à distance sont entièrement distants, ce qui signifie qu'ils travaillent à domicile (ou dans un espace de coworking ou un café) 40 heures par semaine.
Pouvez-vous travailler à distance de n'importe où?
Partout, les tâches à distance peuvent être effectuées de n'importe où dans le monde. Les tâches distantes par état vous permettent de rechercher des tâches que vous pouvez effectuer à partir d'états spécifiques dans le U.S.
Comment faire en sorte que les employés distants se sentent appréciés?
6 conseils pour que vos nouveaux travailleurs à distance se sentent valorisés lorsqu'ils travaillent à domicile
- Focus sur la culture. L'une des premières choses à perdre dans la maison de transition est la culture. ...
- Donnez régulièrement des commentaires. ...
- Rendre la planification démocratique. ...
- Promouvoir l'indépendance. ...
- Boostez leur bureau à domicile. ...
- Secouez les équipes.
Comment intégrer un nouvel employé à distance?
Comment intégrer des employés distants
- Triez les documents rapidement et virtuellement. Cela semble simple, mais du point de vue d'un travailleur à distance, cela change complètement la donne. ...
- Démarrez en personne. ...
- Rencontrez grand, puis petit. ...
- Divisez vos principales plongées en profondeur. ...
- Ayez votre premier tête-à-tête. ...
- Laissez les employés distants parler d'eux-mêmes. ...
- Rester connecté.
Comment savoir si mon employé distant travaille?
Comment savoir si les employés distants travaillent
- Fixez-vous des objectifs mesurables. Plutôt que de demander aux employés de définir leurs propres objectifs, vous devez être impliqué dans le processus de définition des objectifs. ...
- Suivre la productivité. ...
- Planifier les enregistrements. ...
- Parlez avec d'autres employés. ...
- Essayez un logiciel de surveillance à distance des employés.
Comment gérez-vous quelqu'un qui travaille à distance?
C'est maintenant!
- Défis communs. ...
- Voici comment les gestionnaires peuvent mieux diriger des équipes distantes. ...
- 1 - Planifier les enregistrements quotidiens. ...
- 2 - Sur-communiquer. ...
- 3 - Profitez de la technologie. ...
- 4 - Établir des règles d'engagement. ...
- 5 - Gérer les attentes. ...
- 6 - Concentrez-vous sur les résultats, pas sur l'activité.
Comment gardez-vous les employés distants productifs?
Si vous souhaitez aider vos employés à se sentir connectés et engagés, en particulier en temps de crise comme le COVID-19, suivez ces 20 conseils:
- Donner aux employés un sentiment d'appartenance. ...
- Définir des objectifs pour les travailleurs à distance. ...
- Améliorez votre stratégie globale de communication interne. ...
- Communiquez régulièrement. ...
- Enregistrez-vous fréquemment et soyez proactif.
Les employés distants sont-ils plus productifs?
Travailler à domicile est tout aussi productif que travailler au bureau - peut-être plus encore. Une étude de deux ans menée par Great Place to Work® auprès de plus de 800000 employés dans des entreprises du classement Fortune 500 a révélé que la plupart des gens signalaient des niveaux de productivité stables ou même augmentés après que les employés ont commencé à travailler à domicile.